Un audit émotionnel et relationnel de votre structure.
À partir d’entretiens, d’observations et d’analyses sensibles, nous révélons les blocages silencieux, les tensions structurelles et les opportunités humaines inexploitées.
Livrable pro
Rapport d’audit clair et visuel
Cartographie du climat émotionnel
Plan d'action stratégique sur 3 niveaux
Session de restitution confidentielle
Le process
Durée estimée : 10 à 15 jours
(adaptable selon la taille de l’organisation)
1. Immersion & Écoute sensible
Durée : 3 à 5 jours
Entretiens confidentiels, observations du terrain et questionnaire anonyme pour capter ce qui se vit réellement dans l’entreprise.
Objectif : détecter les signaux faibles, les tensions invisibles, et les zones de friction émotionnelle ou relationnelle.
Durée : 3 à 5 jours
Traitement qualitatif des données, construction d’une cartographie du climat émotionnel et identification des leviers internes.
Objectif : faire émerger les véritables dynamiques à l’œuvre — positives comme dysfonctionnelles.
Durée : 3 à 5 jours
Rapport écrit clair, recommandations hiérarchisées et présentation orale aux dirigeants.
Objectif : transformer les constats en décisions justes, ciblées, et porteuses d’impact humain.